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      廣西旅發大健康產業集團完成本部中層管理人員競爭上崗工作


      來源:  發布時間:2020-12-24

      微信圖片_20201225144019_副本.jpg 

      12月23日,廣西旅發大健康產業集團召開本部部門中層干部任前談話會,標志著大健康集團已完成本部中層管理人員競爭上崗工作。集團公司黨委委員、副總經理,健康集團黨委書記、執行董事黃延對新提任的部門中層干部進行了任前集體談話,并對近期重點工作進行部署和要求。
           黃延指出,這次談話的目的是為了統一思想,凝聚共識,提高合力。今年是集團公司的改革年,也是健康集團業務轉型的的一年,大健康產業是旅發集團的三大主業之一,集團公司對大健康產業高度重視,對健康集團給予了很大的期望。通過這次三項制度改革,公司開展了全員的競爭上崗,崗位調整力度很大,有利于干部在多個崗位鍛煉、激發活力。會上,黃延提出五點要求:一是正確認識干部工作崗位的調整,干部要從大局出發、服從安排,清楚部門職責,有計劃性地部署工作,以最短的時間適應角色的變化、適應公司的發展需要;二是正確看待干部的角色,提高政治站位,認真貫徹落實集團公司黨委的各項決策部署,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,認同企業的價值觀,充分認識公司“1251”工作思路,發揮干部的示范、表率、協同作用;三是要加強學習,提高本領,提升干部協調、組織能力,保持對工作的激情和熱情,不斷積累經驗,保持優秀的工作作風和團結奮進的工作態度,提高工作執行力,敢于擔當,能夠帶領好員工、團隊干出成效;四是堅持廉潔從業,嚴格遵守黨紀黨規,強化紅線意識,規矩做事,干凈做人;五是抓好近期重點工作,全員配合做好三項制度改革的收尾工作,全力做好年度考核工作,臺帳要合規并經得起檢查,不能麻痹和放松,樹立大局意識,引導全體員工共同完成集團公司交給我們的工作任務。
      大健康集團領導班子、新任中層管理干部參加會議。

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